Gestion de la conformité des chauffeurs

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Gestion de la conformité des chauffeurs

La gestion des ressources humaines

Le recrutement et la gestion des contrats de travail ; La gestion du temps de travail des salariés ; La gestion des congés et des absences ; La gestion du payement des salaires ; Gestion des litiges.

Gestion des talents et mobilité interne

L’identification des besoins du personnel roulant et de l’entreprise ; La gestion des demandes de formation (continue) ; La gestion du suivi de la formation et des carrières conducteurs ; L’organisation de cession de formation et de séance de coaching ; L’évaluation des compétences du personnel conducteur ; La gestion des processus de mobilités internes ; La veille et le suivi aux respects du plan carrière.

Contrôle, sécurité et gestion des conducteurs

Le contrôles inopinés avec les tests d’alcoolémie et de drogue ; Le contrôle des systèmes de relais conducteur ; La vérification des visites médicales conducteur ; Le renouvèlement de certificat (permis de conduire, etc..) ; La gestion des intérêts et opinions des conducteurs ; Le renouvèlement des équipements de protections individuels ; La veille au respect de la conformité ; Le suivi du comportement des conducteurs en milieu professionnel ; Le suivi du comportement du conducteur au volant ; La gestion des processus en matière d’hygiène, de santé et de sécurité.

Valorisation et performance du personnel roulant

Nos services sont conçus dans l’optique de préserver les valeurs des entreprises en générale, et de son personnel roulant en particulier face aux différents défis que relève le secteur d’activité.

·       Mains d’œuvre qualifiée et motivée à répondre à toutes attentes ;
·       Disponibilité et diversité de mains d’œuvre ;
·       Réduction des vols de marchandises ou produits ;
·       Développement du positionnement et de l’audience commerciale ;
·       Développement et maitrise du budget comptable ;
·       Développement d’un climat de cohésion social interne et externe ;

BENEFICES CLIENT

Nous nous engageons par nos prestations diverses relatives à nos services, d’apporter une plus-value aux entreprises. Ainsi vivez pleinement de votre secteur d’activité par :

· Une concentration totale sur votre cœur d’activité ;
· Un élargissement du portefeuille client ;
· Une réduction des pressions relatives aux charges administratives ;
· Une réduction des pressions relatives aux charges sociales et fiscales ;
· Une stabilité du chiffre d’affaires.

Besoin de notre service ?

Au sein de l’entreprise un conducteur recruté, est un salarié à part entière. Ses droits et prérogatives sont les même que pour l’ensemble des membres de l’entreprise, lui permettant d’acquérir autonomie et reconnaissance sociale.